人生や経営の役に立つワダの一言（2021.6.4 №169）

 「『責任はオレがとってやる。だから十二分に発揮してやりなさい』という言葉は部下を奮い立たせる」

様々な会社の業績会議などに参加してきた。その中で社長＝リーダーは二つのタイプに大別できることが分かった。

一つは責任追及型で追い込み型、こういうタイプは結論だけをみて「何故、できないんだ！」と言う。多くの社員はトップの顔を見て委縮してしまう。

もう一つはプロセス追求型、やり方指導型である。こういうタイプはやり方まで一緒に考えたり、考えながら成果を出させる。そして最後は「自分で思ったようにやれ！最後はオレが責任をとる」と言う。

これが部下に自信を持たせ、ヤル気を与える魔法の言葉である。