今月の学び（2022.1 №50） January 17.2022 / 最終更新日時 : 1月 17.2022 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事⑤－リーダーは「信用」という資産を会社全体に植えつけること 日本の商人道の教えの中に「〝誠実〟〝信用〟〝勤勉〟〝倹約〟は基本中の基本である」という教えがある。 しかし戦後、特に1970年代か …続きを読む
今月の学び（2021.12 №49） December 13.2021 / 最終更新日時 : 12月 13.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事④－一番大事なことは「決断する」こと、二代目、三代目は「決断すること」を身につけること 決断ほど「組織の長」にとって大事なことはない。9月にも書いた。 その決断によって会社であればヘタをすれ …続きを読む
今月の学び（2021.11 №48） November 15.2021 / 最終更新日時 : 11月 15.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事③－「どんな会社を創りたいのか？」の考え方のヒント、特に後継者が考えて欲しいこと 今は亡き方であるが、松野宗純さんという方がいらっしゃった。私は1990年頃にご縁を得た。松野宗純さんは昭和 …続きを読む
今月の学び（2021.10 №47） October 11.2021 / 最終更新日時 : 10月 11.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事②－社長の仕事であり、責任の第一は「会社を潰さないこと」である。潰すと再起は難しいことを後継者は知っておいて欲しい 会社の経営状態のデータをビジネスとしている調査会社の倒産についてのデータ …続きを読む
今月の学び（2021.9 №46） September 13.2021 / 最終更新日時 : 9月 13.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事①－「決断」と「実行」と「成果」 この30数年の中で様々な後継者という立場の人に会う機会をもった。勿論、その縁でその後、長くおつき合いをいただいて、30年も経てば先代（父親）の年齢になった …続きを読む
今月の学び（2021.8 №45） August 16.2021 / 最終更新日時 : 8月 16.2021 admin 同族中小企業において後継者問題は永遠のテーマである 日本には300万社近くの中小企業がある。そのほとんどが同族企業であり、ファミリー（家族が中心）企業である。それだけに身内から後継者を出すことは必要であり、必然である。 …続きを読む
今月の学び（2021.7 №44） July 12.2021 / 最終更新日時 : 7月 12.2021 admin 後を継ぐ人、リーダーになる人の心構え、十ヶ条 今月も後継者のこと、そして先代の後を継ぐ人の心構えについて書く。 もう30年も前の話であるが、野村証券で「伝説の営業マン」と呼ばれた後藤光男さんという方にお会いしたことはコ …続きを読む
今月の学び（2021.6 №43） June 14.2021 / 最終更新日時 : 6月 14.2021 admin 後継者が親の仕事を継がない時代 現在（2021年6月）、コロナウイルスの襲来で、世界中そして日本もテンヤワンヤである。 こんなに工業化、情報化が発展してもコロナウイルスに翻弄されることなど、誰が想像しただろうか？ そし …続きを読む
今月の学び（2021.5 №42） May 17.2021 / 最終更新日時 : 5月 17.2021 admin 長寿企業 ▪ 家栄える法－その㉔（最終章）戦後、日本の商人に「商人道」を説いた倉本長治先生の存在 24回にわたって長寿企業について書いた。日本は世界一、長寿の会社が多いことも何回か書いた。それは幾つかの要因があるが、根 …続きを読む
今月の学び（2021.4 №41） April 05.2021 / 最終更新日時 : 4月 05.2021 admin 長寿企業 ▪ 家栄える法－その㉓ 家栄える法の第一は「家訓」に有り 江戸時代に「商人」が誕生し、その商人が藩の御用商人としてではなく、一般大衆＝町民を相手した商売を確立したことは前回書いた。それは「市場の競争」を生んだが …続きを読む
