今月の学び（2022.3 №52） March 14.2022 / 最終更新日時 : 3月 14.2022 admin どんな会社を創るかは経営者の考え方次第である 会社は業種（何を扱うか、生産するか、卸しをするか、販売するか）によって会社の規模（売上高と社員数）が変わってくる。 そして昨今の自動車やIT産業のような業種はグローバルな土俵 …続きを読む
今月の学び（2022.2 №51） February 14.2022 / 最終更新日時 : 2月 08.2022 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事⑥－リーダーはやはり「あの人は“できる人”」と誰からも言われることが大事 今まで本当に数多くの社長や幹部の人たちに会ってきた。中小・零細企業の社長、中堅企業の社長や幹部、東証一部上場企業の社 …続きを読む
今月の学び（2022.1 №50） January 17.2022 / 最終更新日時 : 1月 17.2022 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事⑤－リーダーは「信用」という資産を会社全体に植えつけること 日本の商人道の教えの中に「〝誠実〟〝信用〟〝勤勉〟〝倹約〟は基本中の基本である」という教えがある。 しかし戦後、特に1970年代か …続きを読む
今月の学び（2021.12 №49） December 13.2021 / 最終更新日時 : 12月 13.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事④－一番大事なことは「決断する」こと、二代目、三代目は「決断すること」を身につけること 決断ほど「組織の長」にとって大事なことはない。9月にも書いた。 その決断によって会社であればヘタをすれ …続きを読む
今月の学び（2021.11 №48） November 15.2021 / 最終更新日時 : 11月 15.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事③－「どんな会社を創りたいのか？」の考え方のヒント、特に後継者が考えて欲しいこと 今は亡き方であるが、松野宗純さんという方がいらっしゃった。私は1990年頃にご縁を得た。松野宗純さんは昭和 …続きを読む
今月の学び（2021.10 №47） October 11.2021 / 最終更新日時 : 10月 11.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事②－社長の仕事であり、責任の第一は「会社を潰さないこと」である。潰すと再起は難しいことを後継者は知っておいて欲しい 会社の経営状態のデータをビジネスとしている調査会社の倒産についてのデータ …続きを読む
今月の学び（2021.9 №46） September 13.2021 / 最終更新日時 : 9月 13.2021 admin 後継リーダーに必要な役割と仕事①－「決断」と「実行」と「成果」 この30数年の中で様々な後継者という立場の人に会う機会をもった。勿論、その縁でその後、長くおつき合いをいただいて、30年も経てば先代（父親）の年齢になった …続きを読む
今月の学び（2021.8 №45） August 16.2021 / 最終更新日時 : 8月 16.2021 admin 同族中小企業において後継者問題は永遠のテーマである 日本には300万社近くの中小企業がある。そのほとんどが同族企業であり、ファミリー（家族が中心）企業である。それだけに身内から後継者を出すことは必要であり、必然である。 …続きを読む
今月の学び（2021.7 №44） July 12.2021 / 最終更新日時 : 7月 12.2021 admin 後を継ぐ人、リーダーになる人の心構え、十ヶ条 今月も後継者のこと、そして先代の後を継ぐ人の心構えについて書く。 もう30年も前の話であるが、野村証券で「伝説の営業マン」と呼ばれた後藤光男さんという方にお会いしたことはコ …続きを読む
今月の学び（2021.6 №43） June 14.2021 / 最終更新日時 : 6月 14.2021 admin 後継者が親の仕事を継がない時代 現在（2021年6月）、コロナウイルスの襲来で、世界中そして日本もテンヤワンヤである。 こんなに工業化、情報化が発展してもコロナウイルスに翻弄されることなど、誰が想像しただろうか？ そし …続きを読む
